劳动者常关心交通事故与工伤能否双赔，答案是可以。若同时发生，劳动者可同时获交通事故赔偿和工伤保险待遇：
1. 上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，依相关规定，既属工伤可享工伤保险待遇，也可向责任方索赔，实现双赔。
2. 因工外出期间，因工作原因受交通事故伤害或下落不明，同样可主张双赔。
3. 工作时间、工作场所内，因工作原因受交通事故伤害，也符合双赔条件，劳动者有权获双重赔偿。
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关于交通事故和工伤是否双赔，法律依据明确：
《工伤保险条例》（2010年修订）第十四条规定，职工上下班途中受非本人主要责任的交通事故等伤害，应认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条指出，若职工因第三人（即交通事故责任方）受伤，即便已获民事赔偿，社保部门也不得以此拒作工伤认定或拒付工伤保险待遇（医疗费用除外）。因此，劳动者在获交通事故赔偿后，仍可享受工伤保险待遇（除医疗费用外），即双赔。
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交通事故和工伤双赔有例外情形需注意：
1. 责任方无力赔偿：责任方经济困难时，劳动者虽能获工伤保险待遇，但交通事故赔偿可能不足，影响实际权益。
2. 工伤认定争议：用人单位若对工伤认定结果有异议，申请复议或诉讼，会延长认定程序，延迟工伤保险待遇，影响双赔进程。
3. 员工负主要责任：若员工在交通事故中负主要责任，依《工伤保险条例》第十四条，不能认定为工伤，无法双赔，仅能向责任方索赔部分损失。
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交通事故与工伤双赔存在法律风险点：
1. 诉讼时效风险：工伤认定申请需在事故发生后1年内提出。若超期申请，社保部门可能不予受理，导致无法获工伤保险待遇，影响双赔。
2. 证据链风险：缺乏交通事故责任认定书会增加工伤认定难度。例如，未报警、无责任认定书，社保部门可能因无法确认事故责任（非本人主要责任）而不予认定工伤，双赔无法实现。

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