事业单位员工不可以随时离职。依据《劳动合同法》，需提前一个月书面通知用人单位解除劳动关系。否则，可能造成违法，需承担经济损失。
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事业单位离职常见方式有：提前30天书面通知、用人单位存在违规时立即解除。选择时需考虑是否存在《劳动合同法》38条情形，决定是否需要立即离职或提前通知。
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事业单位不能随时离职。操作如下：1. 正常情况下，提前30天书面通知用人单位；2. 若用人单位违反《劳动合同法》38条，可书面提出后立即离职；3. 试用期内，则提前3天书面提出。

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